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銀監(jiān)會(huì):擴(kuò)大民營(yíng)銀行消費(fèi)金融公司等試點(diǎn)范圍
文章來(lái)源:21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道
發(fā)布日期:2014-12-24 12:00:00 點(diǎn)擊:310次
尚福林鎖定明年監(jiān)管重點(diǎn):“提質(zhì)控險(xiǎn)”
歲末臨近,在銀監(jiān)會(huì)12月23日召開(kāi)的2015年全國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理工作會(huì)議上,對(duì)2014年的總結(jié)是“重改革、化風(fēng)險(xiǎn)、惠實(shí)體”,而展望新的一年,主要的目標(biāo)是“提質(zhì)效、控風(fēng)險(xiǎn)、促改革、推法治”,言簡(jiǎn)意賅。
銀監(jiān)會(huì)主席尚福林在會(huì)上還詳細(xì)分析了銀行業(yè)“新常態(tài)”下出現(xiàn)的五大新特征,分別是貸款增速回穩(wěn)、存貸利差收窄、社會(huì)融資方式轉(zhuǎn)變、不良貸款反彈、“寬進(jìn)嚴(yán)管”。為此,他要求銀行業(yè)積極應(yīng)對(duì)新常態(tài)下的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),系統(tǒng)研究新常態(tài)下的市場(chǎng)機(jī)遇,促進(jìn)新常態(tài)下銀行業(yè)的新發(fā)展。
最新披露的數(shù)據(jù)顯示,截至11月底,商業(yè)銀行不良貸款率1.31%,較三季度末的不良貸款率1.16%上升0.15個(gè)百分點(diǎn)。在嚴(yán)峻的風(fēng)險(xiǎn)形勢(shì)下,2015年的工作重點(diǎn)中銀監(jiān)會(huì)也重申了“控風(fēng)險(xiǎn)”。
對(duì)于區(qū)域性銀行的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn),尚福林還提到,“加強(qiáng)流動(dòng)性互助和政策協(xié)調(diào),建立區(qū)域內(nèi)中小銀行流動(dòng)性互助基金,強(qiáng)化大型銀行和中小銀行之間的資金協(xié)作,構(gòu)建同業(yè)互助機(jī)制,共同維護(hù)市場(chǎng)穩(wěn)定”。
此外,銀監(jiān)會(huì)還表示,要擴(kuò)大民營(yíng)銀行試點(diǎn)范圍;擴(kuò)大消費(fèi)金融公司試點(diǎn)范圍;擴(kuò)大村鎮(zhèn)銀行民資股比范圍;擴(kuò)大民間資本參與機(jī)構(gòu)重組范圍。推進(jìn)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)混合所有制改革,拓寬民間資本進(jìn)入銀行業(yè)的渠道。
“新常態(tài)”下五大特征
尚福林主席在會(huì)上的講話主題便是《主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)全面推進(jìn)銀行業(yè)改革開(kāi)放和金融法治建設(shè)》。他表示,新常態(tài)下,銀行業(yè)首先要充分認(rèn)識(shí)貸款增速回穩(wěn)的趨勢(shì),加快調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略。由“講增速”向“講轉(zhuǎn)速”轉(zhuǎn)變,由“講數(shù)量”向“講質(zhì)量”轉(zhuǎn)變,由“講占比”向“講戰(zhàn)略”轉(zhuǎn)變。
其次,要充分認(rèn)識(shí)存貸利差收窄的趨勢(shì),積極轉(zhuǎn)變盈利模式。研究向管理要效益,向定價(jià)要效益,向風(fēng)控要效益,向服務(wù)要效益。三是充分認(rèn)識(shí)社會(huì)融資方式轉(zhuǎn)變的趨勢(shì),大力提升創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)能力。要探索利用信息技術(shù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新,加強(qiáng)非信貸和表外業(yè)務(wù)創(chuàng)新,加強(qiáng)負(fù)債業(yè)務(wù)創(chuàng)新,加強(qiáng)信貸業(yè)務(wù)創(chuàng)新。
四是充分認(rèn)識(shí)不良貸款反彈的趨勢(shì),切實(shí)防范化解風(fēng)險(xiǎn)隱患。及時(shí)核銷(xiāo)不良、積極盤(pán)活不良、爭(zhēng)取重組不良、探索轉(zhuǎn)化不良。
銀監(jiān)會(huì)表示,2014年重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)得到緩釋,較好地守住了不發(fā)生系統(tǒng)性區(qū)域性風(fēng)險(xiǎn)的底線。鋼貿(mào)、煤貿(mào)、銅貿(mào)和擔(dān)保圈、擔(dān)保鏈等業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)逐步緩釋,信托、理財(cái)、影子銀行和過(guò)剩產(chǎn)能風(fēng)險(xiǎn)得到控制,礦產(chǎn)資源集散地、房地產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)集中區(qū)、違法金融集結(jié)帶等區(qū)域性風(fēng)險(xiǎn)得到遏制。
“新常態(tài)”之五是要充分認(rèn)識(shí)“寬進(jìn)嚴(yán)管”的趨勢(shì),強(qiáng)化守法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)主體意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。
2015年的四大任務(wù)
對(duì)于明年的工作任務(wù),尚福林表示,銀行業(yè)要牢牢把握國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作深化和國(guó)民經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的戰(zhàn)略機(jī)遇,為實(shí)體經(jīng)濟(jì)提供針對(duì)性強(qiáng)、附加值高的金融服務(wù)。
要提升金融服務(wù)質(zhì)量和效益,尚福林要求銀行業(yè)首先要積極支持國(guó)家戰(zhàn)略實(shí)施;其次是進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,積極發(fā)現(xiàn)和培育新增長(zhǎng)點(diǎn);第三要大力推進(jìn)普惠金融發(fā)展;四是努力推動(dòng)降低社會(huì)融資成本。
尚福林還表示,將建立產(chǎn)品登記系統(tǒng),重點(diǎn)探索信托產(chǎn)品、理財(cái)產(chǎn)品、金融租賃產(chǎn)品登記等系統(tǒng)建設(shè)。其次,還要建立資產(chǎn)流轉(zhuǎn)系統(tǒng),推動(dòng)信貸資產(chǎn)證券化常規(guī)化發(fā)展。
由于銀行業(yè)不良率的持續(xù)上升,2015年的關(guān)鍵詞中,監(jiān)管部門(mén)重申了“控風(fēng)險(xiǎn)”。在防控風(fēng)險(xiǎn)方面,銀監(jiān)會(huì)要求,完善差別化授信,避免一刀切式的抽貸,造成企業(yè)資金鏈斷裂。注重地方政府、司法、公安、協(xié)會(huì)聯(lián)動(dòng),形成合力。對(duì)押品價(jià)值波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),要加強(qiáng)監(jiān)測(cè)預(yù)警研判、、押品管理和集中度管理。
對(duì)于流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn),尚福林表示,“要做好監(jiān)測(cè)和,確保流動(dòng)性管理全面涵蓋各類(lèi)表內(nèi)外業(yè)務(wù)。豐富流動(dòng)性管理工具。加強(qiáng)流動(dòng)性互助和政策協(xié)調(diào),建立區(qū)域內(nèi)中小銀行流動(dòng)性互助基金,強(qiáng)化大型銀行和中小銀行之間的資金協(xié)作,構(gòu)建同業(yè)互助機(jī)制,共同維護(hù)市場(chǎng)穩(wěn)定”。銀監(jiān)會(huì)還將建立流動(dòng)性互助系統(tǒng),滿足中小金融機(jī)構(gòu)的流動(dòng)性調(diào)劑需求。
此外,銀監(jiān)會(huì)還表示,要擴(kuò)大民營(yíng)銀行試點(diǎn)范圍,加快出臺(tái)民營(yíng)銀行發(fā)展指導(dǎo)意見(jiàn),完善民營(yíng)銀行持續(xù)監(jiān)管框架。2014年,在民間資本進(jìn)入銀行業(yè)方面也取得了新突破,首批5家民營(yíng)銀行完成批籌,其中微眾銀行已批準(zhǔn)開(kāi)業(yè)。
尚福林稱,明年將推進(jìn)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)混合所有制改革,拓寬民間資本進(jìn)入銀行業(yè)的渠道。積極推動(dòng)銀行業(yè)務(wù)管理架構(gòu)改革,提高銀行專營(yíng)化水平。數(shù)據(jù)顯示,2014年新設(shè)14家民營(yíng)控股的非銀行金融機(jī)構(gòu),新增108家民間資本占主導(dǎo)地位的村鎮(zhèn)銀行。
尚福林還提及,要深化事業(yè)部制改革,促進(jìn)“部門(mén)銀行”向“流程銀行”轉(zhuǎn)變;推進(jìn)專營(yíng)部門(mén)改革,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)合理集成,縮短經(jīng)營(yíng)鏈條,縮小管理半徑;探索部分業(yè)務(wù)板塊和條線子公司體制改革。
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資質(zhì)榮譽(yù)
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人才策略
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